İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
İşe İade Davası: Şartlar, Süreler ve Arabuluculuk Süreci
İş sözleşmesi geçerli bir neden gösterilmeden feshedilen işçi, bir ay içinde arabulucuya başvurarak işe iadesini isteyebilir.
2 dk okuma
Akıllı yönlendirme
Genç Avukatlık & Arabuluculuk · Yayınlar
Kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, iş kazası, hizmet tespiti ve işverenlere iş hukuku danışmanlığı.
İş sözleşmesi geçerli bir neden gösterilmeden feshedilen işçi, bir ay içinde arabulucuya başvurarak işe iadesini isteyebilir.
Kıdem tazminatına hak kazanmak için en az bir yıllık çalışma ve sözleşmenin kanunda sayılan hâllerden biriyle sona ermesi gerekir.